5月17日，长葛市永兴物流运载有限公司举行货车司机逼近入会典礼婷婷五月天，300名货车司机同期成为工会专家庭的新成员；

6月7日，中铁十九局三公司许昌绕城高速样式所在地67名货车司机逼近入会；

7月9日，河南顺丰速运有限公司长葛交易部86名快递员已完成信息收罗责任。

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频年来，河南许昌长葛市总工会按照全总、省总数许昌市总的建会要求，积极实行“4＋4＋4”责任法，先后摄取5000名新行状情势管事者加入工会组织，跑出了新行状情势管事者建会入会的“加快度”。

构建“4”方平台，托稳新行状情势管事者建会入会基本盘。新行状情势管事者建会怎样建？建到哪儿？怎样入？怎样管？濒临新行状情势管事者建会、入会责任一系列新问题、新情况，长葛市总工会按照《对于鼓励新行状情势管事者入会责任的多少想法（试行）》，充分发挥工会与党委政府的联席会议机制，粗拙调研，聚首交通运载、邮政公司和公安交警，设置多方分享的建会入会数据库，并在此基础上建章立制，累积责任协力，本着兜底遮蔽、就近加入等原则，简化入会手续，拓宽入会渠谈，强化数字赋能，力促货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等干系企业多量设置工会组织，完善组织架构，粗拙摄取新行状情势管事者成为工会专家庭的一员。

“4”个阵脚缓和新行状情势管事者个性化需求。快递小哥李辉是爱心驿站的“常客”。“驿站里有空调、彩电、雪柜、微波炉，除此以外还有充电器、急救箱及书本等，不错说这儿的配备比家里皆全，确凿方便绝顶。”李辉说。长葛市总工会在调研中得知，新行状情势管事者经常具有责任技能不固定、责任地点流动性大等特色，为了让他们心有所属，同期缓和他们的个性化需求，长葛市总工会不休加大爱心驿站、司机之家、员工之家和员工书屋等员工阵脚的斥地力度，并在有条目的方位设置了“分享员工之家”。一个个绵薄舒服又遍地可见的“温馨港湾”，渐渐成为新行状情势管事者心中的“乐园”。

“4”个保险让新行状情势管事者幸福指数飙升。建会是为了更好地服务，为进一步增强新行状情势管事者的赢得感、幸福感，长葛市总工会免费把他们纳入大病医疗合营鸿沟内，同期在助学、行状和梗阻帮扶上“多看一眼，认真一分”，从而使他们的幸福指数不休飙升。长葛市永兴物流运载有限公司的大货车司机黄小飞喜悦地说：“我加入工会时，长葛市总工会的指令不仅为咱们披发了入会‘大礼包’，免费把咱们纳入大病医疗合营鸿沟内，本年又安排我女儿免费干涉了为期5天的‘阳光少年工会夏季营四肢’，竟然很感谢工会，以后我将把加入工会组织的多样平正尽可能地告诉身边的共事，让东谈主们也尽快加入工会组织这个专家庭中来。让他们也好好感受一下工会专家庭的慈悲。”

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开展新行状情势管事者建会入会责任是落实省总“五大四肢”和“十件实事”的具体体现，是效力推动惩办员工急难愁盼问题，不休增强员工赢得感、幸福感、安全感的蹙迫举措。“下一步，长葛市总工会将常态化开展‘上门四肢’，粗拙宣传建会学问、入会进程以及会员的职权和义务，凭证不同业业、不哀怜况精确开展‘定制化服务’。通过深挖选树典型，不休增强新业态管事者对工会组织的招供感和包摄感，并在此基础上作念实作念细夏送凉爽、金秋助学、大病救援、法律赞成、手段进步、权益爱戴、矛盾化解等帮扶责任，切实为员作事念善事、办实事、解难事，让工会信得过成为员工环球尤其是新行状情势管事者的‘娘家东谈主’。”长葛市总工会党组通知、常务副主席李文峰说。

（河南工东谈主日报 杨红曼 郑豪）婷婷五月天